宁德市交投融资租赁有限公司(以下简称“交投租赁公司”)是交投集团全资子公司，是专门干融资租赁业务的类金融企业。交投租赁公司以立足集团、面向市场为宗旨，秉承“服务、创新、规范、共赢”的经营理念，致力于通过稳健的风险管理和持续的产品创新，促进资源协调与资源增值，涉及医疗、基础设施、文化旅游、物流仓储等多个产业领域，为客户提供定制式的金融服务方案，解决企业融资需求。目前，交投租赁公司已开展了充电桩设备、医疗影像设备、电池检测设备、新能源车辆、酒店运营设备、建筑工程设备、物流仓储设备、知识产权等融资租赁业务。

  宁德市交投商业保理有限公司(以下简称“交投保理公司”)是宁德市交投融资租赁有限公司全资子公司，致力于围绕宁德市和宁德市交通投资集团有限公司战略布局，积极开展商业保理业务。交投保理公司业务类型包括服务工程建设项目，推出“工程保理”产品，为实施工程单位提供应收账款融资服务;为交投集团及其他供应链核心企业上下游供应商提供保理融资支持;为具有其他明确应收账款资产的客户提供保理服务。交投保理公司针对企业需求量身设计保理产品，盘活客户存量资产，提高资产周转率，切实解决中小微企业的融资难题，服务地方经济发展。

  本次招聘3名市场化人员，分别为市交投融资租赁公司本部业务部专员1名、市交投商业保理公司业务部专员2名。岗位招聘要求详见附件1。各招聘岗位具体相关专业以招聘情况表中要求为准，专业所属专业类别参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》规定。

  2.报名方式：应聘者根据招聘岗位信息要求，投递个人简历至对应招聘渠道，或以电子邮件形式投递至邮箱。邮件主题注明姓名、应聘岗位、联系电话。

  (1)通过初筛后，公司工作人员通知应聘人员面试，并通知按时提供有关个人隐私信息资料。

  (2)面试前，拟参加面试人员应当于收到面试通知后5日内(截至最后一日下午5:00前)提交个人隐私信息资料(扫描件)至，邮件主题注明姓名、应聘岗位、联系电线)个人隐私信息资料(扫描件)包含：

  ③教育部学历证书电子注册备案表，在中国学位与研究生教育信息网(学信网)下载的学位查询结果。

  (4)未及时提交资料或资料不齐全者，视为面试前审核不合格，取消面试资格。

  4.上述所有岗位的应聘人员应严格按照岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。报名审核通过后，所有参加面试的人需要提交个人隐私信息资料原件进行资格复审，具体实际的要求另行通知。

  5.应聘人员的资格审核贯穿招聘工作全程。凡个人填报信息不实或不符合岗位要求的，一经核实，即取消录用资格。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保保持通畅。

  面试具体事项和时间安排，请关注相关电话、短信或相关方式通知。未及时关注通知信息造成错过面试的，责任自负。

  (2)参加同一岗位面试人数与该岗位拟录用人数的比例原则上不低于3:1，面试成绩需70分，低于70分(不含70分)的，面试不通过;若参加面试人数比例少于3:1，面试成绩低于75分的，面试不通过。

  面试通过人数高于招聘岗位计划数时，根据面试成绩，按招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定拟录用人员。名次排列采取以下办法依次确定：

  (2)若依次通过上述方式后，确定人数仍高于招聘岗位计划数时，再进行面试加试，加试后按面试平均分成绩高低择高录用。

  体检由应聘者自行前往三级甲等医院做，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘者向招聘单位提交体检合格报告。体检不合格者，不予录用。体检费用由应聘者自理。

  2.用人单位与录用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为三年，试用期2个月。历次劳动合同到期后，依据公司与个人真实的情况，按劳动法等法律和法规及公司有关法律法规执行。

  (1)在季度或年度绩效考核中被确认为不胜任所录用岗位的，或者经考核确定没办法完成绩效指标的;

  (2)违反公司规章制度和有关法律法规，从事可能侵害公司利益的生产经营活动或有其他侵犯公司技术、经济权益行为的;

  (3)由于工作不力，严重失职，有营私舞弊弄虚作假行为或者其他不当言行，导致所在项目管理混乱或给公司造成较大损害的;

  (4)不正确履行岗位工作职责，造成公司财产重大损失或其他严重经济责任问题，依据有关法律、规定应予免职的;

  (5)同时与其他企业建立劳动关系或者其他兼职关系(包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系)，影响本职工作的，或者经公司提出，拒不改正的;

  (9)应聘时以及在录用期内提供虚假证件、虚假陈述或者提供不完整、不真实的资料或者证明文件的;

  (10)被依照法律来追究刑事责任的;被劳动教养、判刑(含缓刑)的;生活作风不端正，受到治安处罚，对公司形象产生严重不良影响的;或者严重扰乱公司生产、工作秩序的，受到公司处分的;

  (12)出现其他违反法律、行政法规、公司规章制度以及党员违反党的纪律，依规定应予解聘的;

  (一)严格招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，取消面试、体检或录用资格。对违反招聘纪律的工作人员，按有关法律法规进行处理。

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